Dlaczego więcej kobiet rozważa karierę w transakcjach

Kiedy myślisz o branży handlowej, może przychodzić mi na myśl wizer. Ale ten utrzymujący się stereotyp nie może być dalszy od prawdy.

Kobiety umocniły swoje miejsce w wykwalifikowanej sile roboczej Stanów Zjednoczonych podczas II wojny światowej, zajmując pozycje, z których często byli wykluczani, podczas gdy mężczyźni poszli walczyć. Dzisiaj, gdy role płciowe zmieniają się i możliwości branży handlowej dla kobiet, widzimy coraz więcej kobiet rozważających karierę w transakcjach.

Na tej stronie

• Młode kobiety wykazujące większe zainteresowanie transakcjami
• Co stoi za zmianą?
• Korzyści z zostania handlową
• Są też wyzwania
• Jak kobiety mogą zacząć

Młode kobiety wykazujące większe zainteresowanie transakcjami

National Kitchen & Bath Association Survey dla uczniów szkół średnich wykazało, że poziom zainteresowań w wykwalifikowanej karierze handlowej są prawie tak samo wysokie wśród kobiet, jak mężczyźni. Zainteresowanie przebudową i remontem zajmującym najwyższe miejsce dla kobiet z licealistami/programami szkoleniowymi, w dużej mierze pochodzącymi z mediów społecznościowych i pracy nad projektami doskonalenia domowego.

Podczas gdy nauka nowej umiejętności i dobrej wynagrodzenia była niektórymi z postrzeganych korzyści z branży handlowej, badanie wykazało również wymagającą pracę fizyczną, a sceptycyzm wobec wynagrodzeń to niektóre z wad.

Emily Piloton jest założycielką i dyrektorem wykonawczym Girls Garage, programu non-profit projektowania i budowy oraz dedykowanej przestrzeni roboczej dla dziewcząt i kobiet w wieku od dziewięciu do 18 lat. Piloton i 460 „Fierce Builder Girls” ona i jej zespół mentorowali od 2013 roku, zaprojektowały i zbudowały ponad 130 projektów o różnej wielkości i zakresie.

„Jestem podekscytowany, że mogę nawet rozmawiać”, powiedział Piloton . „Im więcej opowieści o kobietach w transakcjach, tym lepiej."

Co stoi za zmianą?

W ciągu ostatnich kilku lat coraz większy brak wykwalifikowanych pracowników handlowych w określonych obszarach. American Welding Society przewiduje potrzebę 400 000 spawaczy do 2024 r. W HVAC i Electric oczekuje się, że otwarcia pracy wzrośnie o 14 procent do 2024. Ponieważ kobiety stanowią mniej niż 10 procent wykwalifikowanych miejsc pracy w tym kraju.

Pomimo chęci wypełnienia otwartych ról wykwalifikowanych kandydatów, Piloton podkreśla niebezpieczeństwo marek, firm i społeczności „tokenizujących” kobiet w transakcjach. Wzywa decydentów do postrzegania kobiet nie jako czegoś innego na miejscu pracy, ale jako „utalentowani, profesjonalni ludzie, którzy są integralną częścią transakcji."

Marketing dla kobiet często zaczyna wcześnie. Obozy takie jak garaż dziewcząt, budowa dziewcząt i narzędzia i tiary pomagają przedstawić młode dziewczyny do transakcji. W 2015 r. Stowarzyszenie Women in Trucking współpracowały z Scoutami, aby stworzyć odznakę do transportu transportowego. Podobnie Girls Garage przyznał ponad 1000 odznak osiągnięć dziewczętom opanowując nowe narzędzia i umiejętności.

Korzyści z zostania handlową

Technicy HVAC, spawacze, menedżerowie budowlani, elektrycy, hydraulicy - możesz trenować i zostać jednym z tych wykwalifikowanych handlowców w około pół czasu i za połowę kosztów niż jeśli spędziłeś cztery lata na drogim uniwersytecie.

Zastanów się: średni koszt czteroletniego stopnia wyższego wynosi ponad 100 000 USD. Ukończenie szkoły handlowej może zająć mniej niż rok, a koszty, średnio mniej niż 35 000 USD. Możesz więc zarobić pieniądze na pracy handlowej na długo przed ukończeniem studiów pierwszej zapłaty pożyczki studenckiej.

Mówiąc o wynagrodzeniach, w zależności od handlu, którego można oczekiwać, że zarabiasz około 50 000 USD rocznie, zgodnie z Biurem Statystyki Pracy. A dzięki odpowiednim możliwościom awansu, przejście do pozycji zarządzania budownictwem może Cię zasięgnąć w przedziale sześciocyfrowym.

Kariera handlowa oferuje również praktyczne środowisko, które jest szybkie i ciągle się zmieniające. Ponadto istnieje świetne bezpieczeństwo pracy, ponieważ luka u osób wykwalifikowanych z wiedzą handlową i umiejętnościami w Ameryce rozszerza się w alarmującym tempie.

Są też wyzwania

Niestety kobiety wciąż stoją przed różnymi wyzwaniami i przeszkodami w branżach zdominowanych przez mężczyzn, w tym stereotypów, braku mentoringu i molestowania seksualnego. Podczas gdy kobiety stanowią ponad połowę wszystkich pracowników w kilku sektorach branżowych w U.S., Nadal są znacznie niedostatecznie reprezentowane w karierze, takich jak budowa i produkcja.

W miarę jak coraz więcej kobiet wypełnia niektóre z tych prac, potrzeba uczciwej reprezentacji wzrasta. Różne sieci wsparcia, takie jak profesjonalne kobiety w budownictwie, mają na celu wspieranie kobiet w tych dziedzinach i promowanie różnorodności w miejscu pracy.

„Mówię to moim dziewczynom przez cały czas… możesz być dowolną kobietą i pracować w STEM (lub wykwalifikowanych transakcjach)”, mówi Piloton. „Zawsze jest ktoś, kogo możesz patrzeć, który wygląda jak ty, który ma historię taką jak ty i który przeszedł ścieżkę przed tobą, więc nie sądzisz, że robisz to po raz pierwszy."

Jak kobiety mogą zacząć

Z wszystkimi różnymi transakcjami, ustalenie, który jest dla ciebie odpowiedni, jest pierwszym krokiem w karierze w branży. Oceny kariery mogą pomóc w doskonaleniu tego, co może Ci najlepiej pasować. Pamiętaj, aby zbadać targi zawodowe w Twojej okolicy, które koncentrują się na branży handlowej.

Jeśli masz już pojęcie o tym, co chcesz zrobić, poszukaj praktyk lub asystenta pozycji w wybranym handlu. Niektóre stany wymagają szkolenia w miejscu pracy i edukacji w klasie, aby otrzymać określone licencje lub certyfikaty. Wiele szkół wyższych oferuje również certyfikaty handlowe i ścieżki do praktyk. Sprawdź, które szkoły zawodowe są renomowane, a które oferują dobre programy szkoleń i stażu pracy.