Home Depot właśnie zwiększył płacę minimalną do 15 USD za godzinę

W ubiegłym roku Target zainwestował 300 milionów dolarów w celu zwiększenia wynagrodzeń godzinowych. Niedawno Amazon zwiększył początkową rekompensatę za dostawę i pracowników magazynowych do ponad 19 USD za godzinę. Walmart podzielił również średnią godzinę płacową w wysokości ponad 17 USD.50. Teraz Home Depot, który oferuje 2000 sklepów w Stanach Zjednoczonych i prawie 200 w Kanadzie, jest najnowszym dużym sklepem, który wprowadzi zmiany w płace minimalnej, podnosząc je do 15 USD za godzinę.

Jeśli zastanawiasz się, kto zwiększy wynagrodzenie minimalne Home Depot i dlaczego tak się stało, jesteś we właściwym miejscu, aby się dowiedzieć. Nie jest tajemnicą, że uważamy się za ekspertów we wszystkich rzeczach związanych z Home Depot, od znajomości najlepszego czasu na zakupy w Home Depot, po naszą kolekcję wskazówek zakupowych, a teraz mamy wszystkie szczegóły dotyczące tego najnowszego rozwoju.

Na tej stronie

• Co oznacza minimalna płaca Home Depot dla pracowników?
• Dlaczego Home Depot podnosi płacę minimalną?
• Popularne filmy

Co oznacza minimalna płaca Home Depot dla pracowników?

Powszechnie znany fakt, że pracując z publicznością, pracownicy detaliczni zbierają wiele niezapomnianych doświadczeń-a pracownicy Home Depot zdecydowanie widzą szalone rzeczy. Dlatego ten wzrost rekompensaty trwa długo. Wyższa płaca minimalna Home Depot została uchwalona w lutym. 6, 2023, więc pracownicy zobaczą zmianę rozpoczynającą się w lutowych wypłatach.

Wzrost płacy minimalnej Home Depot wpłynął na wszystkich pracowników w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie i oczekuje się, że będzie kosztować organizację 1 miliarda dolarów. Podczas gdy członkowie zespołu najemnice nie zobaczą zmiany odzwierciedlonej w ich wypłaty, większość z ponad 470 000 pracowników Home Depot w Stanach Zjednoczonych i Kanada będzie miała pozytywnie wpływ.

Dlaczego Home Depot podnosi płacę minimalną?

Dyrektor generalny Home Depot, przewodniczący i prezes Ted Decker wyjaśnił to najlepiej: „Najważniejsza inwestycja, którą możemy dokonać, jest nasza lud. Uważamy, że inwestycja ta pozytywnie pozycjonuje nas na rynku, umożliwiając nam przyciągnięcie i zachowanie poziomu talentów potrzebnych do utrzymania obsługi klienta, które staramy się dostarczyć."

Home Depot wielokrotnie wykazywał, że pasjonuje się oferowaniem możliwości rozwoju dla swoich pracowników w 2022 r., Ponad 65 000 współpracowników otrzymało awans. Ponadto ten ruch jest strategiczny, ponieważ firma chce przyciągnąć najlepszych talentów wśród trwających niedoborów pracy.

Inną potencjalną przyczyną niedawnego wzrostu płac jest głód potencjalnych działań związkowych. We wrześniu 2022 r. Pracownicy w Filadelfii w Pensylwanii Home Depot złożyli wniosek o wybory związkowe. Jednak kilka miesięcy później pracownicy sklepu głosowali za odrzuceniem związku w listopadzie.