Jedenaście procent spotyka Sarah Lechowich, dekarza i dyrektora generalnego

Ta seria FH przedstawia czytelnikom kilku kobiet, które stanowią 11 procent siły roboczej w Stanach Zjednoczonych, wyróżniając historie o ich karierze w terenie. Poznaj kogoś, kogo powinniśmy się zawierać? Napisz do nas tutaj.

Karty zewnętrzne w rodzinie Sarah Lechowich. Choć uwielbiała majsterkować w sklepie ojca jako dziecko, zawahała się podążać za ojcem i dziadkiem w transakcjach.

„Kiedy byłem młodszy, czułem się rozdarty między pomaganiem mamie w kuchni a chęcią pomocy tatom w garażu”, mówi. „Podobnie jak wiele kobiet, byłem rozdarty między oczekiwaniami kulturowymi i społecznymi a tym, co przyciągało moje zainteresowanie."

Została więc profesorem uniwersyteckim, a następnie dostała koncert w społeczności non -profit uczącej młodych ludzi o transakcjach i praktyk. Dopiero dopiero pomogła jednemu z jej przyjaciół rozpocząć działalność dachową, pojęcie samych transakcji pojawiło się.

„Po prostu się w tym zakochałem” - mówi. „Nie zdawałem sobie sprawy, jak to było satysfakcjonujące."

Pięć lat później Lechowich założył firmę zajmującą się dachami w Twin Cities w Minnesocie. Na początku zrobiła to jako hobby, aby pomóc przyjaciołom i rodzinie. Ale wkrótce rozkwitło. Ponieważ poczuła, że ​​w końcu znalazła swój kierunek w życiu, nazwał swoją firmę True North Roofing.

„Myślałem, że zrobiłem wszystko, co mogłem, aby uciec od rodziny handlu rodzinnego” - mówi. „Ale w końcu zaczynamy słuchać, gdzie ciągnie nas nasz kompas wewnętrzny. Najwyraźniej mój zaprowadził mnie do dachów i bocznicy.

„Nigdy bym się tego nie spodziewał, ale oto jestem. Nigdy nie byłem szczęśliwszy. To najlepsza rzecz w historii i uwielbiam sprowadzać inne kobiety do transakcji."

Poprosiliśmy Lechowich o jej przemyślenia na temat stanu dachowego i jak przyciągnąć więcej młodych ludzi do transakcji.

P: Które projekty wyróżniają się?

A. Nie mam ani jednego projektu, ale raczej to, co mnie wyróżnia, to właściciele domów, z którymi pracuję. Wiele kobiet dzwoni do mnie, ponieważ nie otrzymały szacunku, którego potrzebują od innych kontrahentów. Często mówią: „Nie mogę uwierzyć, że rzeczywiście spojrzałeś mi w oczy. Żaden z pozostałych kontrahentów nie wziął mnie poważnie."

Chcę, żeby moi właściciele domów czuli się widziani, celeni i słyszani, a moi robotnicy też tak się czuli. Fajnie jest być tchem świeżego powietrza.

P: Jak zostałeś otrzymany, prowadząc firmę kobiet?

A: Świetnie, ponieważ jeśli ktoś ma z tym problem, nie nazywa mnie. Ci, którzy to robią, są bardzo podekscytowani. Kiedy pytam ludzi, dlaczego do mnie zadzwonili, mówią: „Chcę kogoś, kogo mogę zaufać."

Poświęcam czas, aby przejść przez każdy krok. Nie mówię im tylko, co zamierzamy zrobić. Wyjaśniam, jak to zrobić lub naprawimy.

P: Czy twoja załoga jest przede wszystkim mężczyzną?

A: Tak, i myślę, że są również podekscytowani pracą w firmie będącej własnością kobiety. Po prostu prowadzimy firmy trochę inaczej, z empatią i współczuciem.

Próbowałem stworzyć kulturę, w której wszyscy możemy osiągnąć nasze cele finansowe, a jednocześnie mieć dużo czasu rodzinnego. Jest też prawdziwa grupa z North Friends i Family Prywatna grupa na Facebooku, w której publikuję zdjęcia, więc małżonkowie i dzieci mogą zobaczyć, co robi mama lub tata. Tworzy całą społeczność. Moja rodzina jest dla mnie bardzo ważna, a to po prostu normalny i naturalny sposób prowadzenia działalności.

Widzę też inne strony internetowe, na których prezentują tylko swoich sprzedawców. Dla mnie to po prostu wstecz, ponieważ moja firma nie byłaby biznesem bez wszystkich moich handlowców. To gwiazdy. Więc prezentuję moich pracowników wraz ze sprzedażą i biurem. Wszyscy jesteśmy zespołem.

P: Jakie zmiany widziałeś w pokryciu dachów w ciągu ostatnich 10 lat?

A: Zaczynamy widzieć, jak więcej klas przemysłowych wraca do szkół średnich. Wiele z nich zostało usuniętych bez pozostania dziecka, kiedy przeszli na wszystkich naukowców. To stworzyło ten klasyzm wokół tego, czy pracujesz rękami, czy umysłem, z wyjątkiem handlowców również pracują z ich umysłami. Więc dobrze jest widzieć więcej nauczycieli zdających sobie sprawę z kariery handlowej.

To są sześciocyfrowe pensje dla wielu ludzi. Są płacami lekarza bez wszystkich pożyczek studenckich. I myślę, że zobaczymy więcej możliwości, ponieważ transakcje nie można zlecić na zewnątrz. Nie możesz zadzwonić do centrum telefonicznego, aby naprawić wyciek w dachu. Jest więc dużo bezpieczeństwa pracy.

P: Gdzie masz nadzieję zobaczyć branżę za 10 lat?

A: Mam nadzieję, że osobowość transakcji staje się bardziej odzwierciedlona dla kobiet. W pokryciu dachowym tylko 0.5 procent to kobiety, a wiele kobiet w budownictwie znajduje się głównie w biurze. Chciałbym zobaczyć nas więcej na miejscu pracy, ponieważ jest to tak satysfakcjonujące.

Niewielu ludzi, gdy są młodsze, budzą się i mówi: „Będę dekarzem lub bokiem.”Ale jeśli możemy pomóc, aby te ścieżki były widoczne dla ludzi, aby mogli je chodzić, myślę.

Dzięki uprzejmości Sarah Lechowich

P: Wszelkie zalety lub wady bycia kobietą w dachach?

A: Myślę, że największymi wyzwaniami dla kobiet są nasze wewnętrzne wyzwania, takie jak zastanawianie się: „Czy należymy tutaj?"

Kiedy mentoruję i pracuję z innymi kobietami, same zgadają. Kobiety w budownictwie należy powiedzieć: „Tak, należysz tutaj.„Potrzebują kogoś innego, aby w nich uwierzył, a to robi ogromną różnicę. Możemy robić wszystko, co chcemy. Mamy siłę fizyczną, aby wykonać dużo pracy, a także mechaniczny umysł.

P: Wszelkie porady dla młodych kobiet, które chcą dostać się do transakcji?

A: Zadaj wiele pytań. Ważne jest, aby znaleźć mentora, kogoś, kto cię wspiera. Każdy potrzebuje mentora. Nawet jeśli byłeś w transakcjach od 20 lat, nadal potrzebujesz mentora.

Tiktok to niesamowite miejsce do znalezienia. Jest tam tak wiele kobiet handlowych, a kobiety w transakcjach są bardzo podekscytowane rozmową z innymi kobietami w transakcjach i widzą,.

Również we wszystkim, co robisz, słuchaj swojego wewnętrznego głosu. Niezależnie od tego, czy chodzi o rozmiar śruby, czy powinieneś przejść do rachunkowości lub pokrycia dachowego, czy też powinieneś zaprzyjaźnić się z tą osobą lub tą osobą, twój wewnętrzny głos wie. Jeśli ufasz swojemu wewnętrznemu głosowi, nigdy nie możesz oszukiwać siebie ani osób wokół siebie.

P: Jakie są Twoje narzędzia specyficzne?

A: Koza stromą drabinę pomaga na stromych dachach. A ośmiopakowy nośnik narzędzi Bullybag jest wyposażony w wiele narzędzi, których potrzebuję do sprawdzania dachu, a także pasuje do mojego biodra z tym, co mam na sobie, więc nie muszę nosić paska.

Uwielbiam drabinę goryla, ponieważ chociaż jestem dekarzem, prowadzę hybrydowy SUV, a nie pickup, i pasuje do tyłu. Buty bezpieczeństwa Cougar Paws jest dobre dla bezpieczeństwa na silniejszych boiskach. Wreszcie, mój aparat Promax iPhone13 ma tak świetny obiektyw zoomu, że mogę go użyć do pokazania pęknięć w gontach dla właścicieli domów, bez konieczności pójścia na dach.

Używam również wyspecjalizowanych aplikacji, takich jak Company Cam do organizowania i tworzenia raportów, a także Beatleap do robienia zwykłych zdjęć i tworzenia zabawnych filmów z ukończonymi projektami.

Sarah Lechowich Bio

Sarah Lechowich jest dyrektorem generalnym i założycielem True North Roofing i zewnętrznym wykonawcą trzeciej generacji w handlu budownictw mieszkalnictwa. Wcześniej Lechowich pełniła funkcję starszego dyrektora Fundacji Construction Careers, gdzie stworzyła programy dla zrównoważonych wynagrodzeń i pozytywnych skutków społeczności.

Pracowała również jako dyrektor programowy w zakresie handlu, jako komisarz ds. Praw człowieka w mieście Saint Paul oraz jako adiunkt wydziału w North Hennepin Community College.

Pisarz Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl jest stałym czynnikiem przyczyniającym się do FamilyHandyman.com. Ostatnie 25 lat spędziła jako niezależny dziennikarz i filmowiec, opowiadając historie ludzi, przyrodę, podróże, naukę i historię. Zdobyła liczne nagrody za pisanie, jej przewodnik podróży Florida Keys i dokument The Guerrero Project.