Jedenaście procent spotyka się z Debra Hilmerson, pracą pracy Pro Saetitu

Ta seria FH wprowadza czytelników kilku kobiet, które stanowią 11 procent siły roboczej w U.S., Wyróżniając historie o ich karierze w terenie. Poznaj kogoś, kogo powinniśmy się zawierać? Napisz do nas tutaj.

Po studiach Deb Hilmerson pomyślał o zostaniu nauczycielem. Ale wiedziała, że ​​wynagrodzenie nigdy nie spełni jej oczekiwań, więc postanowiła kontynuować karierę w budownictwie. To było naturalne dopasowanie. Już pochylona mechanicznie, jako dziecko, które lubiła kręcić się wokół złomowiska ojca, ratujące reflektory i ładowarki jazdy.

Jako pracownik budowlany Unii często niepokoi ją sprzęt bezpieczeństwa, który wydawał się kłopotliwy lub nieodpowiedni. Potem uderzyła tragedia. Jeden z jej współpracowników zmarł z powodu kontuzji w miejscu pracy.

„Po prostu wykonał swoją pracę” - mówi. „Miał odejść w tym samym czasie, a potem nie poszedł do domu. W głębi duszy, to dało mi pragnienie zrobienia czegoś innego."

Że „inna” przyszła, gdy zaoferowano jej pracę jako koordynator bezpieczeństwa. Dzięki zdobytym wiedzy i późniejszemu dyrektorowi bezpieczeństwa i stanowiskom konsultantów Hilmerson założył Hilmerson Safety, który projektuje i produkuje produkty bezpieczeństwa budowlanego.

Poprosiliśmy Hilmerson o jej przemyślenia na temat stanu branży budowlanej i bezpieczeństwa miejsc pracy.

Na tej stronie

• P: Powiedz nam, jak wymyśliłeś jeden ze swoich charakterystycznych produktów, system kolei bezpieczeństwa Hilmerson.
• P: Które projekty wyróżniają się?
• P: Jakie zmiany widziałeś w bezpieczeństwie budowlanym w ciągu ostatnich 10 lat?
• P: Co wywołało to przesunięcie w kierunku objęcia bezpieczeństwa?
• P: Wszelkie zalety lub wady bycia kobietą w zakresie bezpieczeństwa w budowie i pracy?
• P: Wszelkie porady dla młodych kobiet, które chcą dostać się na budowę lub inne transakcje?
• P: Gdzie masz nadzieję zobaczyć branżę za 10 lat?
• P: Jakie są Twoje narzędzia specyficzne?
• Deb Hilmerson Bio
• Pisarz Karuna Eberl Bio

P: Powiedz nam, jak wymyśliłeś jeden ze swoich charakterystycznych produktów, system kolei bezpieczeństwa Hilmerson.

A: Zostałem sfrustrowany wadliwymi drewnianymi, wiodącymi systemami ochrony jesiennej budowy na placach budowy. Po pierwsze, systemy poręczy 2 × 4 są niebezpieczne, poświęcaj dużo czasu na instalację i są tak dobre, jak je budowanie stolarki. Po drugie, zobaczyłbym 40 opowieści o 2x4s wyrzuconych na koniec pracy.

Wiedziałem, że musi istnieć lepszy sposób na bezpieczeństwo, wydajność miejsca pracy, całkowity koszt i środowisko. Pomyślałem: „Dlaczego nie stworzymy systemu poręczy, który jest wielokrotnym użyciem, oszczędza czas i pieniądze, i jest przyjazny dla środowiska?"

Modelowałem go po tym samym ciężkim rusztowaniu, którego używamy od lat. Ale zamiast używać farby w proszku, nasz produkt jest ocynkowany na gorąco i jest dostępny w zestawach, więc trwa dziesięciolecia i można go łatwo przechowywać.

Odkąd wdrożyliśmy ten produkt zaledwie trzy lata temu, zaoszczędziliśmy setki tysięcy 2x4s przed wejściem na wysypiska śmieci. Sadzimy również drzewo w U.S. Las krajowy w imieniu naszych klientów, którzy decydują się na zmianę i szczuplejsze.

P: Które projekty wyróżniają się?

A. Mamy szczęście uczestniczyć w niektórych kultowych projektach. Na nowym stadionie Allegiant w Las Vegas użyto dziesięciu tysięcy stóp liniowych naszej poręczy. Został również używany w projektach Facebooka i Amazon Data Center, na New Major League Soccer Stadiums w St. Paul, Minn. i Cincinnati i podczas 2021 Super Bowl.

Jeśli chodzi o system ogrodzenia bariery Hilmerson, mamy 1.5 mil otaczających nowy projekt ekspansji terminalu na lotnisku w Kansas, a także w wielu innych miejscach.

P: Jakie zmiany widziałeś w bezpieczeństwie budowlanym w ciągu ostatnich 10 lat?

A: Było tonę. Coraz bardziej ogólne kontrahenci przyjmują bezpieczeństwo w miejscu pracy jako kulturę i wartość. Więcej kobiet dołącza do transakcji i zajmuje stanowiska kierownicze.

Widziałem także zmianę w praktykach technologii i szczupli. Wszystko jak plany przeglądu i zamówienia na zmiany, które kiedyś były na papierze, są teraz elektroniczne, a więcej firm koncentruje się na zmniejszaniu odpadów.

W przypadku bezpieczeństwa firmy sprawiają, że jest częścią ich procesów biznesowych, aby nie akceptować ofiar śmiertelnych, tak jak kiedyś.

W niektórych dużych projektach w przeszłości firmy ubezpieczeniowe przeznaczałyby pieniądze na pewną liczbę ofiar śmiertelnych. To brzmi szalenie, ale to był wtedy sposób myślenia. Powiedzielibyśmy, okej, dwie lub trzy osoby umrą, ponieważ tak są statystyki, tak właśnie idzie. Ale potem nastąpiła zmiana umysłu, jak: „Whoa, czekaj, to nie w porządku."

P: Co wywołało to przesunięcie w kierunku objęcia bezpieczeństwa?

A: W branży budowlanej to dolary i centy napędzają zmiany.

Początkowe do średnicy 2000 roku było epoką, w której kontrahenci naprawdę zaczęli rozumieć, że niektóre praktyki nie tylko zabijały ludzi, ale powodowały niepotrzebnie wydawanie pieniędzy. Tak więc zmiana nastąpiła, gdy organizacje zdały sobie sprawę, że mogą kontrolować koszty, upewniając się, że ludzie zostali przeszkoleni i mają odpowiednie narzędzia do wykonywania pracy.

Pracownicy, zwłaszcza od młodszego pokolenia, również odmawiają wykonywania pracy, które są naprawdę ryzykowne, podczas gdy starsze pokolenie brzmiało: „Nie martw się o to, wszystko będzie dobrze.„Kiedy zacząłem, nie miałem wyboru, ponieważ gdybym tego nie zrobił, równie dobrze mógłbym po prostu odejść. Teraz zdają sobie sprawę, że nie muszą akceptować tej normy.

Jest też inna strona, która pociąga do odpowiedzialności pracowników i nie pozwala im podejmować decyzji o tym, czy chcą być bezpieczni, czy nie.

P: Wszelkie zalety lub wady bycia kobietą w zakresie bezpieczeństwa w budowie i pracy?

Dzięki uprzejmości Debra Hilmerson

A: Początkowo było to trudne, ponieważ w budownictwie było bardzo niewiele kobiet. Musiałem się udowodnić i poinformować, że nie chcę nosić różowego twardego kapelusza i trzymać znak stopu. Chciałem być zaangażowany fizycznie i robić dokładnie to, co zrobili faceci, bez specjalnego leczenia. Kiedy udowodniłem, że mogę utrzymać własne, większość facetów na miejscu została moimi przyjaciółmi i braciami.

Wyzwaniem, jakie wciąż mamy, jest to, że w transakcjach nie ma wielu kobiet, a zwłaszcza niewiele kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych, co oznacza kierownictwo dużych firm budowlanych. Widziałem niektórych z moich klientów zatrudniających kobiety i uwielbiam to. Ale nadal nie jesteśmy blisko bycia tam, gdzie powinniśmy.

P: Wszelkie porady dla młodych kobiet, które chcą dostać się na budowę lub inne transakcje?

A: Nie pozwól, aby nic cię powstrzymało. W transakcjach jest wiele możliwości i dostępnych wielu pozycji.

Kobiety mogą myśleć o konstrukcji jak wylewanie betonu, ale nie musisz ograniczać się do brudu i potu. Możesz być architektem, inżynierem, kuratorem projektu, pracownikiem rzemieślniczym; Jest tak wiele odmian. Edukuj się i znajdź mentora.

Wielu z nas chce pomóc innym w poruszaniu się w niektórych trudnych czasach. LinkedIn i inne platformy mediów społecznościowych to świetne miejsca na początek. Oczywiście, pracuj również ciężej, pracuj mądrzejszą, pojawia się wcześnie, udowodnij siebie, chętnie słuchanie i uczenie się oraz pytać i uczestniczyć.

P: Gdzie masz nadzieję zobaczyć branżę za 10 lat?

A: Cóż, będę samolubny. Chciałbym zobaczyć każdą poręcz 2 × 4 w branży budowlanej zastąpiona naszym systemem, ponieważ wciąż widzę wiele odpadów. Nadal widzę wielu klientów i kontrahentów utkniętych w starej szkole. Budowa jest powolnym przemysłem do zmiany.

P: Jakie są Twoje narzędzia specyficzne?

Dzięki uprzejmości Debra Hilmerson

A: Zawsze noszę miarę taśm i wysokiej jakości lekki laser, aby móc wskazywać na rzeczy na wysokich miejscach. Przynoszę również dobry reflektor, ponieważ oświetlenie na miejscu pracy jest czasami trudne, a hard hat, okulary bezpieczeństwa, nóż narzędzi, sprzęt o wysokiej wizurze, rękawiczki i moje wizytówki.

Noszę także iPada lub iPhone'a, więc mogę robić zdjęcia, ponieważ nie pamiętam wszystkiego, a także mogę wysłać e -mailem zdjęcia do kogoś, jeśli wystąpi problem z zgodnością.

Deb Hilmerson Bio

Deb Hilmerson rozpoczęła karierę jako pracownik budowlany Unii, zanim został założycielem, prezesem i dyrektorem generalnym Hilmerson Safety, certyfikowanego przedsiębiorstwa kobiet w stanie Minnesota State Business od 2001 roku.

Opracowała sześć opatentowanych produktów bezpieczeństwa budowlanego stosowanych na jednych z największych placów budowy w U.S. Jej produkty wielokrotnego użytku mają wpływ na środowisko i życie pracowników w pozytywny sposób, a jednocześnie kontrolować koszty pracy i budowy.

Pisarz Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl jest stałym czynnikiem przyczyniającym się do FamilyHandyman.com. Ostatnie 25 lat spędziła jako niezależny dziennikarz i filmowiec, opowiadając historie ludzi, przyrodę, podróże, naukę i historię. Zdobyła liczne nagrody za pisanie, jej przewodnik podróży Florida Keys i dokument The Guerrero Project.