Przemysł budowlany potrzebuje więcej kobiet

Nie jest tajemnicą, że prace niebieskie w branży budowlanej były tradycyjnie postrzegane jako „praca mężczyzn.„Liczby z pewnością powracają do tego pojęcia, ponieważ kobiety stanowią obecnie zaledwie jedenaście procent pracowników budowlanych w U.S.

Ale ponieważ tradycyjne postawy wobec zmiany pracy i edukacji oraz więcej barier, czas, aby kobiety stać się bardziej widocznym i aktywnym częścią branży budowlanej.

Usiedliśmy z Jen Alessandra, starszym wiceprezesem i dyrektorem generalnym American Home Shield, aby uzyskać wgląd w to, dlaczego kobiety powinny patrzeć na karierę budowlaną i jak firmy budowlane mogą wyeliminować rozbieżność płci w swojej branży.

Dlaczego firmy budowlane powinny rekrutować więcej kobiet

Jeden z najczęściej rozmawianych problemów obecnie ograniczających U.S. Przemysł budowlany to wykwalifikowana luka pracy. Według ostatniego raportu budownictwo musi dodać dwa miliony pracowników w ciągu najbliższych trzech lat, aby nadążyć za zapotrzebowaniem mieszkaniowym. Koncentrując się bardziej na rekrutacji kobiet, Alessandra twierdzi, że firmy budowlane mogą skorzystać z niewykorzystanego źródła potencjalnych pracowników.

„Obecny niedobór siły roboczej stanowi jeszcze większą okazję dla kobiet, aby rozpocząć doskonalenie umiejętności potrzebnych do budowy kariery w tej branży”, mówi. „Rekrutacja kobiet do pracy w budownictwie może zwiększyć różnorodność dla firmy i potencjalnie zwiększyć wydajność."

Jak firmy budowlane mogą bardziej spodobać się kobietom

Oczywiście firmy budowlane nie znajdą wystarczającej liczby kobiet, aby zatrudnić, jeśli kobiety nie znajdą miejsc pracy w branży atrakcyjnej. Alessandra zaleca, aby firmy dotarli do potencjalnych kandydatów, gdy są młodzi, zanim zdecydowali się na ścieżkę kariery.

„Jedną z taktyk jest dostanie się przed kobietami, które mogą po prostu dostać się do siły roboczej, takich jak liceum, szkoła handlowa lub studenci”, mówi Alessandra. „To świetny czas, aby pokazać im korzyści z branży, kiedy mogą nie mieć pewności, co chcą robić w swojej karierze."

Większość młodych ludzi nie bierze pod uwagę kariery niebieskiej kolegi po ukończeniu szkoły średniej. Alessandra mówi, że firmy budowlane szukające nowych talentów powinny przedstawić się młodym ludziom, a zwłaszcza młodych kobiet, jako alternatywa dla tradycyjnej ścieżki kariery.

Nieporozumienia na temat kariery w transakcjach

Praca w branży budowlanej rozwinęła się pewne piętno. Wielu postrzega je głównie jako „brudne” prace bez potencjału rozwoju lub rozwoju kariery. I choć może to dotyczyć niektórych miejsc pracy w branży, może być również wiele możliwości i wyjątkowe korzyści w budownictwie.

„Jedną z najważniejszych korzyści jest to, że branża budowlana ma jedną z najniższych luk w wynagrodzeniach płciowych w U.S.,- mówi Alessandra. „Wielu handlowców ma własne firmy, odwołując się do osób z przedsiębiorczym sposobem myślenia. Pracownicy zawodowości wykwalifikowani mogą również mieć zwiększoną elastyczność w miarę postępów w wiedzy i doświadczeniu."

Największe przeszkody dla kobiet w budowie

Wiele przeszkód uniemożliwia kobietom prowadzenie kariery budowlanej. W większości przypadków bycie kobietą w budownictwie wymaga pewnego poziomu pionieru. Według Alessandry brak wybitnych wzorów do naśladowania również zniechęca do niektórych kobiet przed wejściem do transakcji budowlanych.

„Przy minimalnej liczbie kobiet w wykwalifikowanych branży handlowej kobiety mogą czuć się tak, jakby nie mają nikogo, na co można się na to spojrzeć - chyba że naprawdę przeprowadzą badania”, mówi Alessandra.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​te optyki powoli się zmieniają. Wraz ze wzrostem liczby kobiet w budownictwie, podobnie jak liczba organizacji i instytucji wspiera te kobiety i ich karierę.

„Istnieje wiele organizacji sieciowych specjalnie dla kobiet w sile roboczej, które mogą pomóc rozpowszechniać informacje o możliwościach budowy”, mówi Alessandra.

Jak zacząć jako kobieta w budowie

Jak więc rozpocząć się kobieta zainteresowana karierą w budownictwie? Alessandra zaleca odrabianie lekcji kilku firmom, które wzbudzają twoje zainteresowanie.

„Dla kobiet, które są zainteresowane odkryciem kariery w transakcjach, badania online, śledzenie specjalistów ds. Ulepszeń i budowy i podcastów to sposoby na rozpoczęcie podróży w wykwalifikowanych transakcjach”, mówi.

Dowiedz się, jakie firmy budowlane w Twojej okolicy zapewniają. Wąskie rzeczy do konkretnych transakcji, które mogą Cię zainteresować. Nie bój się szukać w Internecie wglądu w różne kultury firmowe i jak to jest dla nich pracować.

„Konfigurowanie wywiadów informacyjnych z właścicielami i pracownikami firm w wykwalifikowanych transakcjach może pozwolić potencjalnym kandydatom dowiedzieć się więcej o pracy z pierwszej ręki”, mówi Alessandra.