OSHA dokonuje kluczowych zmian w raportowaniu szczepień Covid-19

W zeszły piątek administracja bezpieczeństwa i zdrowia w pracy (OSHA) ogłosiła, że ​​nie będzie już wymagać od pracodawców rejestrowania przypadków skutków ubocznych szczepień Covid-19 wśród pracowników.

„OSHA nie chce wydawać się zniechęcających pracowników od otrzymywania szczepień Covid-19, a także nie chce zniechęcać do wysiłków szczepień pracodawców”, przeczytaj zaktualizowane wytyczne OSHA. „W rezultacie OSHA nie będzie egzekwować wymogów rejestrowania 29 CFR 1904, aby wymagać od pracodawców rejestrowania skutków ubocznych pracowników od szczepienia Covid-19 do maja 2022 r."

Zazwyczaj pracodawcy są zobowiązani do przechowywania rejestru wszystkich przypadków obrażeń lub choroby związanych z pracą w tak zwanym dzienniku OSHA 300. Dane w miejscu pracy, które należy zarejestrować w dzienniku OSHA 300, obejmują:

• Śmierć;
• Dni poza pracą;
• Ograniczona praca lub przeniesienie do innej pracy;
• Leczenie poza pierwszą pomoc;
• Utrata przytomności;
• Znacząca obrażenia lub choroba zdiagnozowana przez lekarza lub innego licencjonowanego pracownika służby zdrowia.

Poprzednie wytyczne OSHA nakazały, aby każdy pracodawcy, którzy wymagają od swoich pracowników, zostali szczepienia, zachowali rejestr wszelkich niepożądanych reakcji na szczepionkę, tak jak w przypadku jakiejkolwiek innej choroby. Ogłoszenie zmiany wzbudziło pochwałę przedstawicieli branży budowlanej.

„ABC jest zadowolony z tej zmiany polityki i uważa, że ​​jest to pozytywny rozwój”, powiedział Greg Sizemore z powiązanych budowniczych i kontrahentów.

Chris Cain, dyrektor ds. Bezpieczeństwa i zdrowia w North American Building Trades Unit, wyraził poparcie swojej organizacji dla zmiany i podkreślił korzyści z decyzji.

„Zdecydowanie wspieramy pracowników budowlanych i rozumiemy obawy podniesione przez pracodawców” - powiedział. „Nagrywanie pracowników, którzy mają niepożądane reakcje, które są chore przez ich pracę, błędnie oznaczałoby takie pracodawców jako wysokie obrażenia i choroby."