Kluczowe zmiany w OSHA w 2021 r

Obrazy xinzheng/getty

Bezpieczeństwo zawodowe i zdrowa administracja (OSHA) ma kilka kluczowych zmian w Nowym Roku. Pod koniec zeszłego tygodnia U.S. Departament Pracy (DOL) ogłosił, że kwoty kary cywilnej za naruszenia OSHA zostały zwiększone w oparciu o korekty kosztów utrzymania w 2021 r.

„Maksymalne kary OSHA za poważne i inne niż poważne naruszenia wzrosną z 13 494 USD za naruszenie do 13 653 USD za naruszenie”, powiedział DOL w oświadczeniu. „Maksymalna kara za umyślne lub powtarzające się naruszenia wzrośnie z 134 937 USD za naruszenie do 136 532 USD za naruszenie."

Wzrosty te są częścią Federalnej ustawy o ulepszeniach ustawy o dostosowaniu inflacji w 2015 r., Która wymaga od DOL corocznie dostosowania kary cywilnej za prawa, które egzekwują w oparciu o inflację. Korygacje weszły w życie 15 stycznia. Zwiększone kwoty karne będą miały zastosowanie do wszelkich naruszeń po tym dniu.

Według National Law Review „Celem tych rocznych korekt jest poprawa skuteczności cywilnych kar pieniężnych poprzez zwiększenie kwot w celu utrzymania ich efektu odstraszającego."

Inne poważne zmiany w OSHA są w tej chwili mniej konkretne, ale mogą być ostatecznie bardziej wpływowe dla codziennych operacji budowlanych. Przed jego inauguracją prezydent Joseph R. Biden Jr. ogłosił, że formalnie poprosi OSHA ponownie rozważenie wydawania standardów w miejscu pracy w celu ochrony pracowników i spowolnienia rozprzestrzeniania się Covid-19.

„W trakcie globalnej pandemii OSHA nie udało się korzystać z pełnego zakresu narzędzi do ochrony pracowników przed Covid-19”, powiedział Biden w oświadczeniu. „Liczba inspektorów OSHA jest na najniższym poziomie od 1975 r., Podczas gdy miliony niezbędnych pracowników pracują nad utrzymaniem kraju przez pandemię."

OSHA ma uprawnienia do ustalania tymczasowych standardów awaryjnych, jeżeli ustalono, że pracownicy są w „poważnym niebezpieczeństwie z powodu narażenia na substancje toksyczne lub środki określone jako toksyczne lub fizycznie szkodliwe lub nowe zagrożenia oraz że potrzebny jest standard awaryjny, aby je chronić.„Te standardy bezpieczeństwa koronawirusa byłyby prawdopodobnie surowsze i bardziej równomiernie egzekwowane niż opcjonalne wytyczne dla pracodawców pod administracją Trumpa.

„Moja administracja poprosi OSHA o ustalenie, czy ustanowić awaryjny tymczasowy standard, aby chronić pracowników przed Covid-19”, powiedział Biden. „Będę skierować OSHA do egzekwowania wymagań bezpieczeństwa pracowników, skierowanego."