12 kobiet, które zmieniają branżę poprawy domu

Zdjęcie: Istockphoto.com

Genialne i potężne kobiety do naśladowania są wokół nas we wszystkich branżach, w tym w transakcjach. Staje się coraz bardziej powszechne, choć nie jest wystarczająco powszechne, aby znaleźć wiodące branże, które były tradycyjnie uważane za kluby chłopców.

Aby świętować miesiąc historii kobiet, wyróżniamy liderki w branży budowlanej i doskonalenia domowego. Od właścicieli firm po mentorów i wynalazców, te 12 kobiet wywiera pozytywny wpływ na sposób działania branż handlowych.

Powiązane: 11 projektantów wnętrz, które zmieniły branżę

Rita Brown

Eksperta ds. Budownictwa Rita Brown rozpoczęła pracę w firmie budowlanej ojca, a następnie przeszła do współwłaściciela Detroit Drafting, która została zamknięta podczas recesji w 2008 roku. Z dziesięcioleciami doświadczenia w branży, pięcioosobowa matka założyła własną komercyjną firmę budowlaną, Brown Construction Collective (BCC+), gdzie pełni funkcję prezesa i dyrektora generalnego.

Brown jest adwokatem Women in Construction i zdobyła kilka nagród za swoją pracę, w tym trofeum założyciela z National Association of Women in Construction (Nawic). Stworzyła także program non -profit o nazwie Project: Accelerate!, które została zaproszona do omówienia w Białym Domu w 2017 roku. Program uczy kobiet o branży budowlanej i przywództwa.

Theresa Lehman

Zdjęcie: USGBC.org

Zrównoważone praktyki w branży budowlanej stają się coraz ważniejsze i właśnie tam wchodzi Theresa Lehman. Jej kariera była poświęcona na zrównoważony rozwój, a jej obecną rolą jako dyrektora ds. Zrównoważonych usług dla Miron Construction jest edukacja i zapewnienie zrównoważonego rozwoju projektów budowlanych firmy. Lehman pracuje nad projektami, aby doprowadzić ich do standardów certyfikacyjnych w zakresie przywództwa w zakresie certyfikacji energii i środowiska (LEED).

Poza zatrudnieniem Lehman jest zwolennikiem środków i standardów zrównoważonego rozwoju. W 2012 roku została uhonorowana jako najmłodsze na świecie prestiżowe określenie zawodowe LEED-A.

Patricia Billings

Zdjęcie: Grich004, CC BY-SA 4.0, Via Wikimedia Commons

Jeśli słyszałeś lub użyłeś Geobond, możesz podziękować Patricii Billings. Billings wynalazł ten klej oporny na ciepło jako trwałą alternatywę dla azbestu. Geobond był rewolucyjnym wynalazkiem, będąc pierwszą na świecie alternatywą dla azbestu rakotwórczego.

Billings to kobieta z wieloma wynalazkami za pasem. Jest również odpowiedzialna za wiele innych patentów na budowę, w tym te na dachówki i odporne na ogień panele budowlane.

Mary Katherine Harbin

Zdjęcie: Cat.com

Mary Katherine Harbin pracuje jako kierownik obszaru i funkcjonariusz ds. Równych możliwości zatrudnienia dla MayMead Inc. Harbin, uznany w kraju mówca ds. Rozwoju siły roboczej, jest znany z ustanowienia pierwszej w Ameryce pierwszej ekipy nawierzchniowej w 2018 roku. Pobiegła, aby stworzyć możliwości pracy dla kobiet w swojej branży i odbyła sesje szkoleniowe wyłącznie dla kobiet, aby kandydaci na pracę czuli się mniej zastraszani.

Po tym, jak jej zespół „zdobył swoje paski” na istniejącym sprzęcie, otrzymali nowy sprzęt do brukowania Caterpillar, który z dumą namalowali różowym paskiem wyścigowym, rozbijając stereotypy na temat tego, co trzeba odnieść sukces w branży.

Natalie Leonard

Natalie Leonard jest pierwszym certyfikowanym konsultantem domów pasywnych w Kanadzie i certyfikowanym budowniczym domów pasywnych. Jej firma, Passive Design Solutions, została założona w 2009 roku, a ona wyciąga ją z Halifax w Nowej Szkocji. Jako partner założyciel i lider firmy, misją Leonarda jest tworzenie zrównoważonych domów, które są niedrogie dla wszystkich.

Domy pasywne są dobrowolnym standardem dla efektywności energetycznej, a budowa tego rodzaju budynków zmniejsza ślad ekologiczny struktury. Od 2020 r. Pasywne rozwiązania projektowe pracowały nad 110 domami pasywnymi.

Jennifer Todd

Zdjęcie: LMS General Contractors, Inc.

Jennifer Todd to kobieta skupiona na budowaniu możliwości dla innych i zachęcaniu do ich rozwoju. Todd pełni funkcję założycielki i prezesa LMS General Contractors, a ona prowadzi strategiczny rozwój firmy. Jest także najmłodszą czarną kobietą, która otrzymała licencję California CSLB General Engineering (A).

Uznana przez krajowe publikacje i organizacje za jej pracę w branży, Todd jest również zwolennikiem problemów środowiskowych i rozwoju pracy mniejszościowej. W 2009 r. Todd stworzył jutrzejszy ekologiczny, program szkoleniowy w zakresie praktyk, który pomaga w rozwoju bezrobotnych i niedostatecznie zatrudnionych ludzi, którzy są niedostatecznie reprezentowani w budownictwie.

Carol Moen

Carol Moen jest prezesem i dyrektorem generalnym Women Building Futures, organizacji non -profit z siedzibą w Edmonton, Alberta. Organizacja pomaga kobietom w osiągnięciu dobrobytu gospodarczego poprzez szkolenie i mentoring transakcji, zapewniając ścieżki do stabilnego zatrudnienia, jednocześnie mentorowane przez kobiety w branży.

Moen wcześniej pracował w Dow Chemical przez 25 lat po ukończeniu studiów inżynierskich. Przez całą karierę, w której wiele jej ról było wcześniej pełni przez mężczyzn, Moen dążyła do wykorzystania swojego doświadczenia, aby pomóc innym kobietom w branży.

Powiązane: 25 z najbardziej niezapomnianych rzeczy, które zostały wymyślone w garażu

Kate Day, Kyle Marie Begley i Sara DeLuca

Zdjęcie: Dovetailworkwear.com

Pracownicy wymagają odzieży i sprzętu ochronnego podczas wykonywania projektów budowlanych i ulepszania domu. Niestety, jeszcze kilka lat temu, od trudnego do niemożliwego znalezienia odpowiednio dopasowania odzieży dla kobiet do noszenia na placach budowy. Kate Day, Kyle Marie Begley i Sara DeLuca to zmieniają.

Te trzy kobiety założyły Dovetail Workwear, firmę zajmującą się odzieżą użytkową wykonaną przez kobiety, dla kobiet. Budowa szatów dovetail dbają o to kobiety, oferując praktyczne projekty, właściwe dopasowanie i różnorodny wybór rozmiarów i opcji.

Zwiedź roboczy Dovetail współpracuje również z Oregon Tradeswomen, New, SkillsUSA, Build Girls i innymi organizacjami, aby udzielić wsparcia, szkolenia i mentoringu kobietom zawierającym historycznie zdominowane przez mężczyzn zawody.

Kathleen Culhane

Zdjęcie: Greg Morris Photography

Kathleen Culhane pomaga innym kobietom znaleźć karierę w transakcjach. Od listopada 2014 r. Jest prezesem nietradycyjnego zatrudnienia dla kobiet (nowych). Nowe przygotowuje kobiety do kariery w budownictwie, transporcie, konserwacji obiektów i innych, zapewniając bezpośrednią drogę z klasy do zatrudnienia. Culhane prowadzi organizację i ma kluczową rolę w tworzeniu innowacyjnych programów dla kobiet.

Culhane jest także przewodniczącym zarządu Koalicji Zatrudnienia i Szkolenia w Nowym Jorku, byłym współprzewodniczącym w Nowym Jorku Kongresu Kongresu Kobiet Kobiet oraz członkiem Rady Priorytetu i Strategii Nowego Jorku w Nowym Jorku.

Meirav Oren

Meirav Oren ma rodzinne doświadczenie w budownictwie, a ona porzuciła pracę w Intel, aby rozbić start -upę technologii budowlanej. W 2016 r. Jest także dyrektorem generalnym firmy.

Wszechstronny przekształca dowolną witrynę w dziedzinę gromadzenia danych, co daje firmie szczegółową analizę statusu projektu, jednocześnie pomagając w bezpieczeństwie na miejscu. Dzięki spostrzeżeniom w czasie rzeczywistym menedżerowie budowli mogą szybciej podejmować świadome decyzje bez przerywania przepływu pracy projektu. Pierwszy projekt Versatile, o nazwie Craneview, zamienia dźwig budowlany w „wieżę kontrolną.”Wystąpił w Ameryce Północnej w marcu 2020 roku.